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铸魂固本 砥砺奋进——来凤县五年来党建工作综述

稿源:恩施日报 编辑:陈静如 审核:李传宝 审签:叶新燕 发布时间:2021-11-11 【选择字号:

全媒体记者 牟凡 通讯员 李杰

党旗指引方向,凝聚力量。

党建引领发展,铸思想之魂,固基础之本。

铸思想之魂 擎旗奋进

五年来,来凤县以政治建设为统领,把强化理论武装作为“铸魂”工程,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。

在来凤县张富清先进事迹展厅、三胡乡狮子桥水电站、百福司壁挂公路、烈士陵园、板沙界起义遗址……一批批党员干部追寻革命先辈足迹,感悟初心使命;来凤县各级党组织围绕群众“急难愁盼”问题,以项目化、清单式管理,形成立项、推进、督查、问效的闭环状态;“两学一做”学习教育、“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育,一系列卓有成效的学习教育活动,疏通广大党员干部思想、党性、作风、能力脉络,点燃了“我为群众办实事”实践活动的干事热情,激发了践初心、担使命的氛围。

思想有引领,行动有力量。

“一定要按照技术要求把土壤消毒做好,撒生石灰也有讲究,要注意……”2018年,绿水镇党委邀请湖北省农科院专业团队上门成功诊治姜瘟病。为让村民接受新的种植技术,香沟村党支部班子还在自家地里进行试种,动员组织村里党员一起做新技术的宣传员、推广员、指导员。如今,一亩姜地就能产生一个“万元户”,凤头姜成为乡村振兴的一块“敲门砖”。

“我为群众办实事”实践活动如火如荼。全县31名县处级党员领导干部领办民生项目32项,科级以上党员领导干部累计作出重点实事承诺564个,广大党员累计作出为民办实事承诺9443个,已办结民生实事8592件。

欲流之远者,必浚其泉源。来凤各级党员干部在火热的发展实践中经历了“熔炉淬火”,去除了“杂质”,“提纯”了思想,锻炼了党性,汇聚起推动来凤经济社会高质量发展的强大正能量。

育优秀人才 建强队伍

五年来,来凤县坚持党管干部和好干部标准,树立鲜明的选人用人导向,健全“育选管用”机制,培养好、吸引好、使用好各类人才,为实现来凤高质量发展提供人才支撑。

科学选人用人。坚持把政治标准作为首关,着眼发展需要,优先使用在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴、经济发展等基层一线、重大任务中表现突出的干部,选优配强县乡领导班子,实现“选出好干部、配出好班子、换出好氛围”的“三好”目标。

加强干部培养培训。统筹省州县培训资源,用好线上线下平台,多批次、多层次对全县干部开展集中培训,2016年以来,全县共办各种培训98期,培训总人次1.3万余人次,依托武汉市对口帮扶、东西部扶贫协作等资源,在武汉市、杭州市举办党政领导、青年干部、扶贫干部等培训班11期,培训达400余人次,不断提升干部的党性修养和履职能力。

激发人才活力。大力实施“引凤归巢”计划、“专家进企业”计划、“基层高质量发展专才支持计划”,承接好博士服务团挂职锻炼,畅通“硒谷引才卡”的高层次人才“绿色服务”通道,引进县外一批高端专业人才下沉基层干事创业,通过人才引进、培养、激励、服务管理等系列制度和政策创新,支持引导各类人才在来凤大展拳脚,勇做新时代的劲草、真金。

获评全国“三八红旗手”、全省优秀共产党员的社区“大管家”连芳,扎根社区20年,凭着一份强烈的责任、一片炽热真心与辖区居民打成一片,和服务对象亲如家人。全国脱贫攻坚先进个人向辉弃商从农带领村民共同致富,激励更多人返乡创业、建设家乡……

固基础之本 筑牢堡垒

短短几年,来凤县漫水乡油房坳村实现“乌鸦”变“凤凰”,“武陵溪上”田园综合体沿山而建,一座座独具乡土气息的民宿错落有致,油茶厂、农创中心、土家农耕体验园等应有尽有,成为全县乡村振兴新亮点,为打造“风情小镇”“特色水乡”添劲助力。

一个个美丽乡村、特色小镇不断涌现,背后依靠的是基层战斗堡垒凝心聚力、共建共享的巨大力量。

欲筑其室者,先治其基。来凤县以标准化规范化为抓手,分类施策、统筹推进,锻造坚强有力的战斗堡垒。

不断夯实基层基础。牢固树立大抓基层的鲜明导向,加强支部标准化建设,创新基层工作机制,抓好村党组织引领集体经济发展,推进农村基层组织建设全面进步、全面过硬。2017年,来凤县在全国率先探索村党组织书记县级备案管理机制,筑牢党的执政根基,相关经验做法在全国组干学院、古田干部学院、湖北省村(社区)“两委”换届工作经验交流座谈会作经验交流,先后被写入《关于做好全省村和社区“两委”换届工作的指导意见》《中国共产党农村基层组织工作条例》。

推进软弱涣散村党组织整顿。坚持问题导向,全面摸排软弱涣散村党组织,建立“四位一体”整顿机制,通过诊断、治疗、见效“三剂良方”,实现整顿提升出成果、见实效。2016年以来,全县整顿软弱涣散村党组织95个,相关经验、做法先后被《乡村干部报》《党建研究》等报道。

激活治理因子。坚持党建引领,构建起“社区大党委、片区党支部、街巷(楼栋)党小组”三级组织体系,建强基层社会治理“骨架”组织。城区每个社区分为5个片区,每个片区建立党支部和服务站,坚持力量下沉、服务前置,以干群联手争先创优、示范引领带动广大群众主动参与基层社会治理。

创新“党建+志愿服务”模式。来凤县山城“红背心”誉满荆楚大地,开辟“1310”快捷服务模式,即社区居民遇到突发或紧急事项时,1分钟内能知晓联系对象、3分钟内能联系到相关人员、10分钟内有相关人员到场协调处置,把暖心服务送到群众“家门口”。全县在各小区创建“红色物业”,延伸党建触角,通过“亮身份、建阵地、提服务”,以“红心”暖人心。

百舸争流千帆竞,阔步高歌新征程。来凤县各族人民在县委的坚强领导下,勠力同心、破冰突围,努力谱写新时代党的建设新篇章,为“绿色崛起走在前列、县域治理示范引领、区域协作谱写新篇”提供坚强组织保障。